傅毓军
越南中国商会胡志明市分会 理事
云南唯真律师事务所越南分所 律师
近期，有中资企业咨询企业财产遭遇盗窃如何处理？现依据越南法院近期宣判的盗窃企业财产案件刑事判决书，越南法律规定和一些中资企业处理企业财产被盗窃问题的方法，供在越中资企业领导、主管人员参考。
一、企业员工盗窃企业财产被追究刑事责任的典型案例
隆安省人民法院2022年7月8日作出刑事判决书，认定某中资企业财务人员黄某利用职务之便先后多次盗窃企业资金，总额达40多亿越南盾，案发后赔偿企业几亿越南盾，仍有38亿多越南盾未赔偿。
法院认为黄某犯盗窃财产罪，金额巨大、情节严重。根据越南《刑法典》的规定，判处黄某有期徒刑12年，承担企业38亿多越南盾经济损失的赔偿责任，承担赔偿完毕前按照规定标准计算的利息，承担一审刑事诉讼和一审民事诉讼的诉讼费。
黄某，女，30多岁年纪，有家庭、有孩子，正值人生美好的一段时光。却因自己的贪欲，被判处12年的有期徒刑。12年的监狱生涯，服刑期满后，还要承担38亿多越南盾债务的赔偿责任，家庭和孩子会是什么情况？余下人生还有什么，如何度过？黄某的犯罪行为和因引而付出的惨痛代价，可以作为教育中资企业员工遵纪守法的典型案例。
黄某虽然受到了刑事处罚，但企业也因监管不到位，造成较大的经济损失，也值得其他中资企业吸取教训。要加强对企业财务管理等规章制度的建设，加强对财务、仓储、营销、运输等因职务和工作关系经手和处理企业资产人员的教育、监督和管理，防止盗窃企业财产犯罪行为的发生。
中资企业发现员工盗窃企业财产的，应当要求员工写书面悔过书、返还原物或赔偿损失，情节严重、性质恶劣的，应当移交公安机关追究其刑事责任，在维护企业合法权益的同时，惩治盗窃企业财产的犯罪行为，震慑一些不安稳分子。
二、越南《刑法典》关于盗窃他人财产犯罪行为刑事处罚规定
越南国会2015年通过、2017年修改的《刑法典》第173条盗窃财产罪规定：
1. 盗窃他人财产价值200万越南盾以上，5000万越南盾以下，判处3年以下监禁或6个月以上、3年以下有期徒刑；
2. 盗窃财产价值5000万越南盾以上，2亿越南盾以下，判处2年以上、7年以下有期徒刑；
3. 盗窃他人财产价值2亿越南盾以上，5亿越南盾以下，判处7年以上、15年以下有期徒刑；
4. 盗窃他人财产价值5亿越南盾以上的，判处12年以上、20年以下有期徒刑；
5. 有其他法定情形，如有组织的、利用自然灾害、流行病、紧急状态或战争等情形盗窃他人财产的，将判处相应的刑罚。
6. 对盗窃犯罪人员还可以并处500万至5000万越南盾的罚金。
根据越南《刑法典》的上述规定，盗窃他人财产被追究刑事责任的起点金额才200万越南盾（相当于人民币600元）是比较低的。盗窃他人财产5亿越南盾以上，人民币相当于15万元以上，就可能被判处12年以上、20年以下的有期徒刑。盗窃他人财产的刑事处罚还是比较重的。
所以，要教育企业员工不要以身试法，否则面临的刑事责任将是很严重的，付出的代价是巨大的。
三、部分中资企业处理员工盗窃企业财产的方法
他山之石，可以攻玉。有不少中资企业遭遇过、处理过内部员工或外部人员盗窃企业财产的问题，本律师简单地归纳一下他们的做法，供中资企业领导、主管人员借鉴和参考。
1.投资建设视频监控系统，加强对重要区域和高风险区域的监控
部分发生过员工盗窃事件的中资企业，吸取教训、梳理可以发生盗窃行为的高风险区域，投资建设视频监控系统。在原材料进库、领取、成品出库等重点区域、盗窃高风险区载安装高清摄像头，加强监控。在及时发现员工盗窃企业财产行为的同时，保存视频证据，确保在及时发现、处理盗窃员工和追回被盗窃的财物时，有据可查；如果盗窃企业财产的性质恶劣、金额较大、需要移交公安机关追究其刑事责任的，有确切的证据可以证实其犯罪的事实，有效打击盗窃企业财产的犯罪行为，教育和警示其他员工，以达到减少或避免盗窃事件的再发生。
2.鼓励员工举报，及时发现和处理盗窃人员，奖励举报员工
中资企业在中国管理人员一般都较少，对越南员工的许多事无法了解，而越南员工之间的信息基本是畅通的。所以，鼓励越南员工举报，有助于及时发现和掌握盗窃企业财产的线索和实施盗窃的内部员工或外部人员。
对于举报属实的越南员工给予一定的现金奖励，以调动员工举报盗窃行为的积极性；对举报员工给予保密，避免受到盗窃人员的报复，保护举报员工不受伤害。
3.加强与企业所在地公安机关的联系和合作打击盗窃企业财产的犯罪行为
企业所在地的公安机关了解和掌握企业和周边社会的信息较多，有助于及时发现盗窃企业财产的犯罪行为，还可以向企业提供可能发生盗窃财产的线索，提前做好预防措施，且企业预防和打击盗窃犯罪行为还依靠所在地的公安机关。
有中资企业对公安机关在提供盗窃企业财产犯罪线索、抓捕犯罪嫌疑人、追回被盗窃财物，挽回企业经济损失时，给予公安机关一定的奖励，或定期给公安机关一些办案经费，帮助企业打击盗窃犯罪行为，取得了较好的效果。
4.发现盗窃行为，分别不同情况，区别对待
在发生盗窃企业财产案件后，对于企业来说，首先是追加被盗窃的财物，避免或减少企业的经济损失；其次才是处理或追究盗窃人员的经济责任、刑事责任；第三是预防盗窃企业财产案件的再次发生。
有的中资企业在发现和抓获盗窃企业财产的人员后，根据盗窃企业财产的金额大小、不同性质、认罪态度、退赔情况、企业内部和社会影响的不同，对不同盗窃案件采取不同的处理方式。重点工作是追回被盗窃财物，对于金额不大、认错态度好、愿意退赔财物的，要求写悔过书、赔偿企业损失，就不追究其刑事责任，避免树敌过多，不利于企业周边的安全。对于性质恶劣、多次盗窃、屡教不改和有充分证据的案件，移送公安，依法追究其刑事责任，做到杀鸡给猴看。
四、给中资企业的建议
1.正确理解和运用“依法合规”
我们经常说“依法合规”，不应仅仅理解是自己行为上的约束，还应理解为还有运用法律武器、借助政府和权力机关的力量，保护我们自己和企业的合法权益的意义。即可以从两个方面理解和运用：一是遵守越南法律规定，减少或避免企业生产经营活动中可能面临的风险；二是充分运用越南法律规定、政府和司法机关等权力机关，维护企业的合法权益，为企业的健康、顺利发展营造良好的外部环境。
2.确保自己的权益是合法的
在要求政府或权力部门保护我们自己或企业的权益时，应当确保我们主张的权益符合越南的法律规定，属于“合法权益”。像借用越南人名义投资的企业资产，借用越南人名义购买的房产，在越南工作但未持有合法有效的工作证的，都不属于“合法权益”，都不是不受政府和法律保护的。
3.依靠但不依赖政府和权力机关
在借助或依靠政府和权力机关力量维护我们自己和企业合法权益之前，首先确保我们自己和企业已充分做好相应的准备、收集和整理齐全的资料、按照规定的格式和内容要求填写相关申请文件。
例如，我们接到一个中资企业咨询，企业的资金被盗，先后三次向公安机关报案，公安机关都没有立案。经过我们仔细地询问，查阅企业的报案材料，发现是企业报案材料不规范，没有说清楚相关事实情况，没有提供必要的证据材料。我们根据企业提供的资料，从律师专业的角度帮助企业撰写关于某某涉嫌某某犯罪的控告书，企业递交到公安机关后，公安机关很快就受理和方案，在较短时间内就抓捕了犯罪嫌疑人。
中国人话说：打铁还需自身硬。中资企业在寻找政府、权力机关维护自身合法权益之前，应当确保自己分内的事已做好、做充分，不能在自己分内事没有做好的情况完全依赖政府、权力保护自己的合法权益，是不现实的，也难以获得好的结果。因此而报怨是没有用的。
4.完善企业监管制度，减少漏洞，不给盗窃财产犯罪分子留“机会”
建议中资企业领导主动梳理或通过已发生的盗窃案件发现管理漏洞、财物被盗窃风险点，建立和健全监督管理制度，加强采购、销售、财产收付等环节的管理，完善采购人员、营销人员、财务人员职责、工作流程，减少或杜绝行政管理和财物保管上的漏洞，不给盗窃财产犯罪分子留“机会”。
5.严把用人关
在用人上，除了考虑业务能力外，还必须考虑员工的思想品德，特别是经手现金、财物的员工，在上岗前进行严格的业务、法律、职业道德素质的培训，上岗后，再实行监督考察，并建立起人事管理档案。
6.加强对企业员工的守法教育，从源头抓起
通过以本企业或其他企业员工或外部人员盗窃被判刑的真实案例，对员工进行教育，让员工认清犯罪的严重后果，树立正确的人生观、价值观，从源头上抓起，减少或杜绝企业员工盗窃案件的发生。
