2015年东盟劳动市场自由化——越南各企业的机遇与挑战研讨会简讯

07月09日（今日），在 Movenpick 酒店，越南胡志明市中国商会代表已参与由胡志明市越南工商会举办的2015年东盟劳动市场自由化——越南各企业的机遇与挑战研讨会。

参与此次研讨会有越南胡志明市工商会会长武迅成先生、工商部多方贸易政策司副司长黎赵勇先生、国际劳动组织高级专家Jae – Hee Chang女士、L&A 公司总经理吴庭德以及胡志明市各企业及组织的近100名代表。

首先，武迅成会长致开幕辞，表示感谢今天研讨会在场的各位代表的出席，同时介绍东盟组织的形成。其后，黎赵勇副司长已讲述2015年东盟经济共同体（AEC）的概况,就如今天的研讨会主题,特别集中演讲有关东盟各国之间的熟练劳动力自由流动问题。目前，在东盟经济共同体内，货物与服务的流动非常发展，然而劳动力流动仍存在许多限制。

其后，Jae – Hee Chang女士演讲有关走向2015年东盟经济共同体的行程——将是各劳动力使用者之企业及代表组织的机遇与挑战。Jae – Hee Chang女士已介绍由ILO进行的最新调查的报告——有关劳动力使用者对员工的技能及手艺有如何的要求，以及各企业之间的竞争。最后,吴庭德总经理发表了有关2015年东盟经济共同体政策对越南劳动力市场的影响。其中，吴总经理强调影响高级人员更换工作决定的5个最重要因素是：薪资 - 奖金 - 福利、发展与升职机会、国际工作环境、工作与生活品质以及公司信誉。吴总经理认为东盟经济共同体为企业带来众多机遇,其中包括：区域经济更有活力、经营市场、人力市场更加广泛、更深层次地、全面地深入市场；有吸引有管理技能、专业能力高及工作效率高的高品质人力资源的机会。 然而，与此同时，各企业也面对不少挑战：高品质员工有更多选择，国内专业劳动力较少（只占20%），而且是人才流失风险高的一部分，此竞争将不再限制于国内范围，而是更加发展的经济背景、多类型的工作、文化环境等。因此，吴总经理建议各企业应提高企业形象的吸引力、 彻底地利用国内外招聘公司的能动角色，此外应发展一些跨国在线招聘频道。

研讨会在11点30分结束，此前各企业有30分钟的经验交流活动时间。

越南胡志明市中国商会秘书处

2014年07月09日

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