NPP越南工厂人事行政经理招聘要求

一．任职要求如下：

1、男性优先，年龄25-38岁；

2、中英文听说读写熟练；

3、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；3-5年以上工作经验，大规模制造业人事行政工作经验优先；

4、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作；

5、有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系；

6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；

7、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识；

8、工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求；

9、按时完成公司领导交办的其他工作。

二．岗位职责：

1、 负责建立健全工厂人力资源管理体系及各项管理制度，指导、优化实施人力资源各模块日常运作；

2、负责组织构建各种沟通平台，营造工厂良好的内部沟通机制；

3、负责组织制定年度人力资源工作计划，并监督计划和预算的执行；

4、负责主导工厂人员招聘，提出初始薪酬定档定级建议及初始薪酬洽谈；

5、 协助做好工厂培训规划及员工培训管理与组织工作；

6、负责员工考勤、薪酬调整、工资审核、奖金发放的审核工作；

7、负责建立健全工厂各项行政管理制度、流程并监督执行；

8、负责审核监督工厂行政物资的采购、转移、报废、费用把控及台账管理工作；

9、负责组织筹备工厂重要会议及会议决议的落实跟进；

       10、负责管理工厂后勤保障（如饭堂、宿舍等）工作，定期检查后勤计划执行情况。

三.待遇：面议

四.联系方式

        工作地点：LotA22.3,Road C4,Thanh Cong Industrial Zone,An Hoa Village,Trang Bang District,Tay Ninh province,Vietnam (越南西宁省展鹏县)

联系人：Jeff Xi

联系电话：（+84）965919796

联系邮箱：info@nppower.com.cn

                                            NPP Power（Vietnam)Co.，Ltd.                                                    

                                                        2018.10.19